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新和县坚持“学、育、管”彰显组工干部新风貌  

2019-06-19      岳林峰


为进一步激发组工干部干事创业劲头,新和县从“学、育、管”三处着手,以抓铁有痕、踏石留印的自我革新勇气,强化使命担当,提振精神状态,彰显组工干部新风貌。

强化政治学习,提高理论水平。紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组织部门建设总要求,始终把加强自身理想信念和党性教育放在首位。坚持每周五学习制度,采取党支部集中学习和党员干部个人自学等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的组织路线和全国、自治区及地区组织部长会议精神,做到原原本本学、逐字逐句学、持续跟进学,今年以来,共组织集中学习7次,党课辅导4次,专题讨论4次,撰写心得体会158篇,教育引导全体组工干部始终做到公道正派、担当有为,彰显组工干部绝对忠诚于党、忠诚于核心的政治本色。

强化培训实践,提高综合素质。始终坚持把“业务精”作为衡量组工干部能力素质的重要标志,加强对组工干部的培养锻炼,在抓好送学培训的同时,重点通过以会代训、业务帮带、个人自学等途径抓好日常培训,并开办组工干部讲堂由部领导或科室主任(负责人)进行业务辅导。各科室紧紧围绕自身的业务工作,分内容梳理制作课件讲稿,按照一月一科室一讲课,全体组工干部及跟班锻炼干部全员参与的要求,制作课件及讲稿12份,累计讲6次,累计参与260余人次。在抓业务学习的同时,注重组工干部实操能力培养也是重中之重,采取情景模拟、理论测试、研讨交流等形式,着力增强组工干部把握正确政治方向、统筹工作全局、推动工作落实的能力,全面提升我县组织工作水平。

强化作风建设,提高履职能力。带头落实中央八项规定和实施细则,自觉遵守自治区、地区十条规定,扎实开展“聚焦总目标 作风再整顿”专项活动,要求组工干部严守组织人事纪律,始终做到自重、自醒、自警、自律。坚持好干部标准,严把入口关,切实把对党忠诚、作风正派、品德高尚、能力出众的干部选拔进入组织部门。针对组工干部精神不振、业务不熟的问题,全面实施“内强素质 外强体魄”工程,着力打造业务能力强、精神面貌好的组工干部队伍。加强对组工干部的考核管理,将考核结果作为评先选优、提拔任用的重要依据,激发干部活力推动工作。同时,注重从思想上、工作上、生活上关心组工干部的成长进步和身心健康,及时开展慰问及心理疏导。


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